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一直以来,人才是一个行业最核心的资源,保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才?王鹏表示,要确保薪酬水平具有市场竞争力,能够吸引和留住优秀人才。其次,要注重薪酬与绩效的挂钩,激励高管和员工为公司创造更多价值。此外,还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划,以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系,增强员工的归属感和满意度,也是留住人才的关键。
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2021年,陈怡绮给本科生开课源于“机缘巧合”。在医院工作后,她接触到的多为本科毕业、进入规培的学生,“给本科生上一门课”成了她多年来的心愿。2021年春天,学校恰好缺一门选修课,她当即联合几位老师,开了这门“医学沟通艺术”课。
正版资料免费资料大全2025年“你做过养生项目吗?”这个话题在00后大学生中热度渐起,保健按摩、中医养生等“新中式养生局”渐渐成了大学生休闲娱乐的高频选项。北京按摩医院推拿二科主任王钲医生提醒喝酒后不宜推拿按摩,因为酒后人体对疼痛和不适的反应能力下降,可能会忽略按摩过程中产生的异常感觉,增加了肌肉拉伤、关节错位的风险。过饥或过饱时也不要按摩。最好在身体状态平稳、饮食适度的情况下进行养生按摩,以确保按摩的效果和安全性。(中青报·中青网记者 刘昶荣 实习生 温珵)