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　　　　不过上述解决方案并未明确“三期”员工如何善后。“极越有80多名‘三期’员工。文件上写的是保留职位，但一问保留职位，公司的后续经营、资金都是未知数。”有极越员工表示，“（公司在）现场口头说，如果‘三期’员工选择与普通员工一起离职，给到的赔偿是‘2N’。但极越才成立3年，‘2N’最多6个月，而怀孕、生产和哺乳至少1年，很多孕期的人认为‘2N’太少了。”

就江苏的《政风热线》而言，除了经费支持，每年年初，江苏省政府办公厅都会下发专门通知，提前安排好本年度每期节目需要接受问政的设区市及省级部门单位，并且严格要求“一把手上线”。“进行直播排期规划，目的就是为了让各部门领导提前安排好时间。”殷敏利说。

　　　　另对互联网平台来说，也应当做好内容相关管理，对标金融营销宣传相关机制，从内容而非账号维度来开展治理行动，健全投诉举报制度，对普通投资者开展风险提示。苏筱芮称，监管层面也亟待强化对此类问题的专项治理，通过树立一批大案、要案以震慑市场，使得相关机构“不能犯、不敢犯”。