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　　　　最高人民法院在典型案例裁判中指出，员工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能，除属于经营者的商业秘密的情形外，构成其人格的组成部分，是其生存能力和劳动能力的基础，员工离职后有自主利用的自由。“在排除离职员工对客户实施误导性或目的性引诱的情况下，客户基于对员工个人的信赖而自愿选择与该员工或者该员工所在新单位进行交易的，不认定为侵害商业秘密。”郭丹子法官如是说。

提高消费能力和意愿。通过“稳就业、增收入、扩中等、强兜底”等办法切实提升居民消费能力和意愿。推动大规模技能培训，促进劳动者终身学习，完善多元化补贴机制，增加公共服务社会化、养老医疗、新消费等行业岗位供给，形成扩消费与促就业的良性循环。培育壮大中等收入群体，多渠道增加居民财产性收入。提升教育、医疗、养老等公共服务供给质量，稳步提高社会保障统筹层次和水平，减少居民因外部冲击导致的收入下滑对消费的影响。

　　　　自1月22起，为做好珠峰景区恢复开放准备工作，定日县委、县政府高度重视景区恢复开放工作，组成联合检查工作组对景区沿线各重要节点进行全面细致的排查整改，经过35余天的奋战，珠穆朗玛峰景区各项安全设施及环境的全面评估与整治，景区内部各项条件均已符合安全开放运营要求。经深入研究和审慎决定，珠穆朗玛峰景区拟定于2025年3月1日起正式恢复开放。