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从政府的角度来看，一个是要做好保护的工作，另一个是做好引导工作。保护相关行业从业者，更加重视劳动者的权益，在这个基础上，在新技术的冲击下，怎么让他们去得到更多的培训，引导他们去更好地适应新的工作。同时，政府也要创造一个更好的创业环境，激励这些人员转岗，进行一些新的创新与创业，制造更多新的就业机会。
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其次，支持产业工人向智能制造管理岗流动。一是培养管理能力与领导力。通过举办管理培训班、领导力提升课程等方式，帮助产业工人掌握现代企业管理知识和技能。鼓励他们参与企业管理决策过程，提高其管理能力和领导力水平。二是提供晋升机会与职业发展路径。企业应建立完善的晋升机制，为表现优秀的产业工人提供向智能制造管理岗流动的机会。三是加强团队协作与沟通能力。通过团队建设活动、沟通技巧培训等方式，提高产业工人的团队协作意识和沟通能力，让他们能够更好地适应智能制造环境下的团队合作模式。
2025年香港六宝典科大全企业发展质量稳中有升。2024年，企业信用指数上升到160左右，处于较好区间。2024年12月，中国企业信用指数为160.68，全国企业信用水平稳步提升。其中，可靠性分指标、经营性分指标、关联性分指标总体稳定，财务性分指标、合规性分指标、监管性分指标环比增加。2024年第四季度，中国企业信用指数为159.84，与前三季度指数相比回升明显，企业信用指数总体在高位波动。
