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　　　　申梓煜依靠对数控机床操作的热情和活跃思维，在智能制造加工领域逐渐崭露头角。2021年，在第四届全国智能制造应用技术技能大赛中，申梓煜斩获模具工赛项职工组一等奖第一名。2022年，年仅22岁的他凭借高水平技能素质和精益求精的工匠精神，获得了“全国五一劳动奖章”，成为公司获得该荣誉最年轻的员工。在申梓煜看来，这些荣誉不仅是对个人的肯定，更是一份责任，自己要以更加饱满的热情、更加严谨的态度投入工作，充分发挥自己的价值。

同时，《通知》也对这项制度配套了激励和惩戒措施，确保制度有效实施。一方面，对企业自查出的重大事故隐患，已按规定报告并正在采取有效措施消除的，依法不予处罚。另一方面，对于重大事故隐患不检查、不报告、不整改，应急管理部门后期抽查发现重大事故隐患的，要依法对企业主要负责人“一案双罚”，并对企业内部安全检查组人员启动责任倒查和精准追责。今年下半年，我们将总结各地在推动企业健全内部隐患自查自纠报告制度方面好的经验做法，以适当方式进行交流。

　　　　除了改善顾客抱怨的情况外，尼科尔还希望将星巴克打造成一个舒适的第三空间。为此，她有意恢复自2012年以来逐渐消失的手写杯传统、给门店添加陶瓷马克杯和舒适座椅、恢复调料台等，以提升门店服务质量，吸引更多顾客短暂停留。