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　　　　因上门喂养服务准入门槛低、行业缺乏统一标准，不同平台和个人的服务规范、收费标准差异较大，在一些平台上，时常能看到吐槽上门喂养的帖子：一些宠物托管师工作敷衍，对宠物状态不关心，由于不细心导致宠物冲出门外、丢失等意外发生；也存在宠物主将宠物托管师当作小时工使用，提出额外的需求，比如要求帮忙拿快递。

话说回来，高校不是风雨不进的象牙塔，学子们也不可能“两耳不闻窗外事”，什么样的“明星”受欢迎、受礼遇，什么样的“明星”遭鄙夷、被群嘲，也能读出当今社会的潮流风向和当代青年的价值取向，愿这份“疏离感”不再让我们感到陌生和奇怪，而是亲切而宝贵。

　　　　“AI在处理大规模、标准化的数据时具有较高可靠性，可以快速筛选候选人，排除明显不符合岗位要求的人选。但我们更需要AI选拔出最合适的人才，而不仅是匹配‘符合最低标准’的候选人。”沈阳表示，人才的潜力和软技能，如领导力、情商、学习能力等，都难以通过算法量化，而这些恰恰是优秀人才的核心特质。同时，训练AI的模型是基于过去的数据，可能导致旧有偏见的固化，忽略新兴领域对人才多样性和创新能力的需求。