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“开门红”本是银行储备项目资产的好时机，但过重的营销考核指标往往会使得员工在考核压力之下，采取贴息等方式完成业绩。北京商报记者注意到，在“开门红”指标考核压力之下，为避免工资、绩效扣除风险，部分银行人选择自掏腰包“返现”、银行人之间互换指标或是中介向第三方地推买指标等行为完成考核任务。
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冯晔在大一时就加入了福大法援中心，如今已经成为社团负责人。“这是离我们专业最近的学生组织，我希望在这里找到理论与实践的结合点。”学长早在纳新宣讲时就告诉冯晔，在这里能接触真实法律案例，参与法律援助，将理论运用到实际。社团的宗旨和社会责任让她心生向往。
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