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华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。
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“很多患者不会表达甚至无法认识到自己心中的遗憾，很多家属也因为被悲伤情绪淹没，无法行动起来。”李志刚说，要抓紧这最后的宝贵时光，就需要安宁疗护工作者承担中间人的角色，不断和患者及家属沟通，帮助他们了解患者未竟的心愿，鼓励他们行动，减少遗憾。
2025年香港澳门免费全年资料珠江防总常务副总指挥、珠江委主任吴小龙强调，要逐条逐项对照水利部水旱灾害防御工作会议部署要求，全力抓好工作落实，坚决守住珠江流域水旱灾害防御底线。要坚持底线思维、极限思维，深刻认识当前水旱灾害防御工作面临的严峻形势，进一步增强责任感和紧迫感，确保各项防御措施落到实处。要坚持问题导向、目标导向，结合珠江水旱灾害防御工作实际，全方位系统性补短板、强弱项，加快推进水旱灾害防御体系和能力现代化。
