logo

　　香港正版精准资料畅享版V1.33.14(2025已更新)官方网站-IOS/安卓通用版

　　　　华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。

新品牌之外，阿里影业还坚持打造以IP为核心的服务平台。报告期内，阿里影业旗下IP交易及创新平台阿里鱼服务的IP数量和授权客户数量持续提高，签约新IP增长120%，客户池稳步扩大。阿里鱼持续以平台之力助推中国授权产业发展，帮助多个品牌斩获行业重要奖项，成为了品牌和IP之间触达的桥梁。

　　　　不过，从去年12月单月保费来看，上市险企呈现了同比增速“三升两降”的分化局面。华创证券数据显示，新华保险、中国太保、中国人寿的人身险保费分别实现19.1%、9.4%、1.9%的同比增长，而中国平安和中国人保则出现4.6%及13.3%的同比负增长。