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　　　　在“妈妈岗”劳动权益保障方面，《通知》要求，符合确立劳动关系情形的，双方应签订劳动合同，用人单位与员工协商弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照护儿童需要可以请假等相关事项，协商明确的应列入劳动合同，依照劳动保障相关法律法规进行规范和处理。

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　　　　人民网哈尔滨8月24日电 （尚城）2024年暑期，黑龙江各大博物馆和纪念馆迎来持续观展热潮，外地游客和本地市民纷纷走进博物馆和纪念馆，了解黑龙江历史文化，探寻文物背后的故事，沉浸式体验趣味活动。这个暑期，黑龙江各大博物馆和纪念馆推出150余项特色活动，累计接待观众374.56万人次，实现博物馆与观众的“双向奔赴”。