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　　　　就职场风气而言，此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得，并且必须达到固定字数，实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担，也带有明显的等级化特征。在现代企业中，员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系，而非“上位者”和“下位者”的关系。

其中，“数字一大·大空间VR沉浸式体验展”通过多幕情境叙事，运用VR独特的视听语言及体验，让观众穿越回20世纪初的上海，“见证”中共一大会议召开，亲历开天辟地的“伟大时刻”，重走荣耀信仰的“初心之旅”，感受革命先辈的豪情与壮志。上海网友陈松杰体验后感叹，课本里的文字都变成了身临其境的震撼场景，强烈地调动了他的感情。

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