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法院经审理认为，本案的审查重点为小李到底是A公司的员工还是老陈个人雇佣的人员。关于小李与A公司是否存在劳动关系，应从用人单位是否对劳动者形成支配和管理来确定。A公司与老陈签订的劳务雇佣合同，直接约定了老陈对其雇佣人员小李的报酬发放时间及工资标准，明显超越了劳务关系的约定范畴，老陈实际上无权决定被雇佣人员小李的报酬标准及发放时间，作为打工人的小李，有理由相信自己实际上是A公司雇佣的员工。
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中国青年报客户端北京12月1日电（中青报·中青网记者慈鑫）在今晚结束的2024-2025速度滑冰世界杯北京站女子集体出发项目上，中国选手杨滨瑜收获意外之喜。原本排名第五的她，由于排名第二和第四的选手均因犯规被取消比赛成绩，最终收获一枚铜牌。
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