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这场青春与国潮的“嘉年华”不仅是选手的舞台，更是连接校园与行业的桥梁。毕业于多伦多大学经济学专业的高深喜欢配音，也一直在寻找踏入配音行业的机会，于是他去年报名参加了“声动校园”漫播高校配音联赛，并在比赛中被更多人看到。比赛结束后，他顺利签约工作室，成为一名新人配音演员。一路走来，他想告诉更多人，“年轻人，机会一定要把握住！”
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一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。
香港蓝月亮论坛资料招联首席研究员董希淼认为，银行业应摒弃“规模情结”“速度情结”，不能一味追求规模增长和市场份额，既要保持存款业务稳定增长，又要将负债成本控制在合理范围。在推动社会综合融资成本稳中有降的情况下，商业银行息差收窄压力仍然较大。为压降资金成本、减缓息差缩窄的压力，商业银行还会继续下调存款利率，大额存单利率也将随着存款利率的下降而下降。
