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劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法，应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。
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中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 沈杰群）今年是建党百年，一批聚焦重大主题的主旋律电影作品得到广泛关注。在第24届上海国际电影节开幕论坛上，嘉宾们围绕各自企业出品和制作的主旋律作品畅谈创作体会。
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