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为有效规范AI招聘这一新兴领域,受访专家指出,相关部门应尽快制定专门针对AI招聘的法律法规,明确企业、应聘者和AI技术提供者在招聘过程中的权利与义务。例如,要求企业使用AI面试官时遵循公平性、透明性原则,向应聘者公开关键算法及决策依据,避免算法歧视,保障应聘者平等就业权。
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布鲁克斯的研究结果可能适用于任何涉及环境影响报告的项目——该报告是一份说明项目对自然环境影响后果的文件,并要求有一个公开的意见征集期。之前的星座计划也有一份这样的文件,该计划的环境影响报告被重新用于美国航空航天局的“后航天飞机载人飞行计划”。
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