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　　　　与看得见的红毯呼应的，是各地围绕科技创新，近年纷纷进行制度改革、对科研人才给予各类实打实的支持。比如，这次湖北省科技创新大会上，奖金归获奖者个人所得；比如，湖北出台的“科技人才贷”，引导金融机构加大对科技人才和人才企业的信贷投入，强化关键核心技术攻关，提升科技成果转化效能，助力科技人才企业高质量发展；比如，内蒙古自治区等地，围绕科技创新出台容错、免责事项清单，鼓励科研人员放开手脚“放心闯”，为实干创新者保驾护航……“看得见的红毯”叠加“看不见的红毯”，将为地方科技创新注入更强劲的动力。

不少分析文章注意到，无论是DeepSeek，还是已被国际市场熟知的华为、比亚迪，它们都是民企，都集中在高新技术领域。这些企业能够产生国际影响力，掌握技术优势是重要因素，也表明民企具强大活力，新兴产业、未来产业蕴含巨大机遇。

　　　　从2013年开始，我国建立了规培制度，医学院校毕业生需要以住院医师的身份接受系统化、规范化培训。10年来，规培制度为医疗领域输送了大批优秀的年轻医学人才，累计培训住院医师107万人，约占全国医师总数的1/4。