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他认为，人才招聘应回归就业市场秩序和建立规范的人才招聘机制，“首先要大力发展经济，促进就业市场回暖；同时加强法治建设，完善、规范招聘流程；此外，要加强包括测评在内的招聘、就业等方面培训，提高认知度和专业性”。
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圣农发展认为，这一成绩的取得充分展现了公司在面对产品价格压力与市场挑战时的出色应对能力及经营韧性，进一步夯实了公司在行业中的竞争优势。例如，在成本控制方面，公司通过设定降本增效目标，在采购、养殖、屠宰和深加工等环节推动成本降低及效率提升，不断优化经营管理，综合造肉成本相比2023年显著下降。
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