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　　　　今日头条生态治理运营负责人韩雨桐介绍，对于虚假谣言，今日头条建立起三大核心治理能力，包括谣言库、权威信源库以及专业审核团队，并于2024年在发文下方增加权威媒体报道来源标签，在保障资讯真实性的基础上，为用户提供更多客观视角。针对近年来快速发展的AI技术和涌现的低质内容，平台在鼓励用户使用AI提效的基础上，保护原创空间，迅速升级、迭代AI模型的识别能力，加大AI内容的审核力度。

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　　　　除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。