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就职场风气而言,此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得,并且必须达到固定字数,实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担,也带有明显的等级化特征。在现代企业中,员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系,而非“上位者”和“下位者”的关系。
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对李碧来说,羌绣从不是一项事业,而是生活中一件必须要学、要做的事情。在她小时候,不论是穿的衣服,还是用的蚊帐、香包,都由长辈亲手绣制。在妈妈的教导下,李碧学会了刺绣。不过那时,她不清楚什么是产品,只知道绣出来的东西很漂亮。李碧真正意识到羌绣能够作为一种职业,是在女儿创业后。
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