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“从增强韧性到优先推进促增长改革——这是一次参与应对全球挑战的及时机会。”12月10日，国际货币基金组织总裁格奥尔基耶娃在社交媒体发文时作出上述表态，并附有一张12月9日中国国务院总理与10家主要国际经济组织负责人举行“1+10”对话会的照片。格奥尔基耶娃表示，加强国际合作是实现更美好未来的关键。
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“随着信息网络技术的发展和普及，企业对技术信息、经营信息的管理多已不再采用传统的存储方式，而是普遍采用数据库、计算机软件、云服务等数字化、网络化方式。”郭丹子介绍，这增加了防范秘密泄露的难度，也给商业秘密认定带来新的挑战。
广东二八站资料在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
