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我国劳动合同法第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。记者采访发现,部分用人单位将无法按时完成工作任务认定为“拒不服从工作安排、严重失职”的行为,并将其写进规章制度。
香港最快开奖熊楠是一名正在准备转专业考试的大一学生,她想转入的专业是学校里最“卷”的专业。如果这次失败,等到大二再参加考试转专业的难度将会更大。熊楠感到“心累”,她说:“每天学习到很晚,但总觉得时间不够用,心里特别焦虑。”