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据判决书，一审法院认为，双方签订的拆迁协议，约定内容违反了招投标法的强制性规定，应依法认定为无效协议。造成合同无效的主要过错在菏泽职业学院，陈某华、周某安亦有一定过错，双方应按7：3的比例承担责任为宜，即菏泽职业学院承担70%的赔偿责任。损失数额可以参照民间借贷的利息损失，即以5000万元为本金，以年利率24%计算为宜。据此，菏泽职业学院应赔偿陈某华、周某安损失数额为：3369万元（4812.81万元×70%），并应从起诉之日起计算利息。
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张烨阳认为，企业应主动安排职工休年假，对未休年假的职工尽到提示义务，不能用一纸“同意书”，逼迫职工“主动放弃”。“这不但直接影响职工积极性，也极易引发劳动争议，导致企业涉诉风险。”他建议，“劳动者因为工作原因主动放弃休年假，可以和公司去谈判相应补偿，并通过书面文件进行明确。但目前能做到这样的劳动者还是少数。在这个问题上，希望未来能出台更明确的法律规定，更好保障劳动者休假的权利。”
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