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现实中,为了避免工作超量认定争议,用人单位会制定工作定额标准。然而,部分用人单位并未制定相关标准,致使工作量大小的评判具有一定的主观性,作为员工往往难以对工作量的大小进行量化和举证。因此,企业因为员工未完成工作而采取立即开除的措施,这在法律上是否合理存在争议。
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成都博物馆何以如此火热?2022年,成都市五部门联合出台了《成都博物馆深化体制机制改革实施方案》,根据不同博物馆的特点“量身定制”,为博物馆文化惠民提供政策机制保障。“通过构建事业单位、企业、志愿者和其他社会力量四方合作关系,我们探索了一条‘事业孵化产业,产业反哺事业’的新路。”成都博物馆馆长任舸说。
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