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　　　　在“妈妈岗”劳动权益保障方面，《通知》要求，符合确立劳动关系情形的，双方应签订劳动合同，用人单位与员工协商弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照护儿童需要可以请假等相关事项，协商明确的应列入劳动合同，依照劳动保障相关法律法规进行规范和处理。

日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对2000名受访家长进行的一项调查显示，在孩子的日常学习中，77.8%的受访家长觉得“打卡”任务多，对于一些不好完成的“打卡”任务，超九成家长“应付”过。61.2%的受访家长感觉目前孩子的打卡任务已成负担。

　　　　不久前，WTT世界乒联CEO史蒂夫·丹顿曾表示，“我们也广泛地接受来自大家的批评和建议，因为大家的目的是一致的，那就是让乒乓球在世界的发展越来越好。”此次樊振东、陈梦的重磅声明不知能否促使WTT世界乒联在批评与建议中重新审视自己的各项政策与制度，听取意见、改革弊端，真正站在以运动员为本的基础上，推动乒乓球运动越来越好。