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除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。
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香港68期黄金码王精准五码类似的事情也发生在南宁东站，不久前民警在出站口例行检查中，查获一名涉嫌冒用他人居民身份证购票乘车的违法人员韦某。经查，韦某有犯罪前科，是失信被执行人员，为规避限消令，便冒用其堂弟的居民身份证件购票乘车，最终南宁东站派出所给予韦某行政拘留十日的处罚。
