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“企业有权要求员工按照合同约定完成工作任务,以保证企业的正常运转和实现预期目标。然而,企业应当尊重员工的合法权益,不能通过不合理或过于苛刻的条款来限制员工的权利。”孟宇平建议,企业应当在劳动合同中明确任务要求和标准,确保双方对任务的理解一致。
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三、强化监督执纪。各级各部门要以“抓会风促作风”为切入点,从细处着眼,把严要求贯穿始终,加强会前提醒、会中检查、会后跟进,确保会议风清气正、务实高效。地委作风办、地区纪委监委将加大会风会纪督查力度,对发现的苗头性、倾向性问题,及时提醒纠正,对违反会风会纪的行为,发现一起、严肃处理一起、点名道姓通报曝光,以强有力的监督不断释放全面从严、一严到底的强烈信号,推动改进作风狠抓落实工作取得实效长效。
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