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这所学校青年人才岗位的引进，授权到了学院一级，引进原则是“公开招聘、竞争入职”。学院学术委员会直接把关面试，学校职能部门把关无误后正式录用，极大简化了校级引进流程，抢抓了大批优秀青年人才，平均每年通过这种授权方式直接引进的青年教师有近百位。
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“在使用AI时，基本的社会伦理规则也是绝对不能违背的。”章宗秀认为，AI在给我们带来便利和机遇的同时，也带来了许多有关伦理和隐私保护的问题。她觉得，AI时代，我们更要注重人的主体性，驯化AI的时候要时刻记得不能忘记人文关怀，警惕算法的偏见和有害内容的生成。
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