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在学术界,时间贫困被定义为“日常生活中时间不够用的弥散性感受”,即要做的事情太多,但可支配的时间太少,具体表现包括被任务追着跑,没时间进行休息、阅读、思考和创造等自己想做的事,精力难以恢复等。时间贫困已成为当代社会最普遍的体验之一,会危害到人们的身心健康、人际关系、生活质量与幸福感。
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因此,在学习借鉴国外先进经验做法和参考国内部分企业安全管理实践的基础上,《通知》提出推动企业健全内部隐患自查自纠报告制度。即:企业的主要负责人指定企业1名领导班子成员,组织企业内部安全管理机构、企业工会、从业人员代表和注册安全工程师等专业力量,形成企业内部安全检查组,每季度针对企业内部重大事故隐患至少开展1次检查,企业主要负责人每年至少参加其中1次。对于排查出的重大事故隐患,要报告企业主要负责人,并主动向属地应急管理部门报告。
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