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众捷汽车表示，2018年6月，公司聘任公司原财务经理解文龙为财务总监，任期三年。因解文龙没有参与、主持企业上市或在大型上市公司任职的相关工作经历，因此，公司拟从外部聘请一位具有相关经验的人员担任财务总监。解文龙于2020年1月辞任财务总监职务，任职时间一年半左右。解文龙辞任公司财务总监后，仍在公司任职。2020年1月，公司聘任赵岁产为公司财务总监，任期三年。赵岁产入职公司并在推进公司上市的过程中，其职业发展与期望存在一定差距，遂于2020年10月从公司离职，其离职是基于个人原因，其与公司亦不存在纠纷或潜在纠纷。2021年3月，公司聘任王新万为公司副总经理，2022年5月，王新万因任职与期望不一致而辞任副总经理。
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一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。
免费大公开一肖一码文化和旅游部艺术司副司长张宜表示，国家话剧院青年导演创作扶持计划已经成为国内培养优秀青年话剧人才的“蓄水池”和激活人才的“强引擎”，“今年的创作方向不仅有优秀传统文化的现代化转译，还有‘奋斗在深圳’这样的现实题材，希望大家将自己饱满的创作热情和火热的戏剧事业建设融为一体”。
