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“企业有权要求员工按照合同约定完成工作任务,以保证企业的正常运转和实现预期目标。然而,企业应当尊重员工的合法权益,不能通过不合理或过于苛刻的条款来限制员工的权利。”孟宇平建议,企业应当在劳动合同中明确任务要求和标准,确保双方对任务的理解一致。
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为应对这些挑战,欧盟委员会在今年年初召开了“欧洲汽车行业未来战略对话”会议,与业内人士讨论如何加强欧洲汽车行业的竞争力、推动关键技术的发展,并确保公平的国际竞争环境。与会专家普遍认为,欧洲汽车行业正处于发展的关键时期,必须果断采取行动排除发展障碍。
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