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在周国良看来，很多人在说市场错配问题，这个错配一方面可能是随着新技术、新产业的发展，培训体系跟不上；另一方面可能出于整体对劳动力市场变化的判断不足。“一方面是就业难，一方面是招工难，政府和企业可能都要反思，到底如何来解决。”
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中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示，人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段，本身并没有问题。此前，人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上，出于成本的考虑，一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。
一马中特内部免费公开资料马山的攀岩运动员不仅能在升学上享受绿色通道，还在就业市场上享有名声：马山的攀岩运动员训练刻苦、水平较高、知识专业，受攀岩机构欢迎。“我还没毕业，已经有5家机构邀请我去当教练了。”在广西体育高等专科学校读大三的攀岩运动员马莹莹说，目前北京、上海、杭州、深圳都有攀岩馆邀请她毕业后去工作。
