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在李华平看来,无论属于以上何种情形,缴纳社保的通道事实上都是畅通的,机制本身不会成为障碍,关键是企业如何衡量用工成本。为骑手缴纳社保,平台企业需要让渡很多利益。但他同时指出,缴纳社保会让骑手的归属感更强,更稳定地为一家平台工作,平台的凝聚力会更强,管理成本、招聘成本、培训成本、沟通成本等等会有所下降,整个系统的管理也能够进一步优化。
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“报酬模式是底薪+提成,一般按天来计。”徐璐雯说,“热专区、温专区和冷专区(热、温、冷指不同的受欢迎程度)的报酬不一样,热专区的摊位会有人从前一天晚上就排队,白天工作强度也很大。我这次是底薪一天250元,加营业额超过1000元提成5%,包吃包路费,算下来也是比较大的一笔收入。”
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