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训练数据即将遭遇的瓶颈已悄然浮现。有研究机构预测，到2028年左右，用于训练AI模型的数据集典型规模将达到公共在线文本总估计量的规模。换句话说，AI可能会在大约4年内耗尽训练数据。与此同时，数据所有者（如报纸出版商）开始打击对其内容的滥用行为，进一步收紧了访问权限，这将引发“数据共享”规模上的危机。为此，开发人员必须寻找变通之道。
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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
内部公开一码资料中国青年报客户端哈尔滨2月10日电（中青报·中青网记者慈鑫）在今天连夺速度滑冰男子500米和男子短距离团体追逐两枚金牌之后，奥运冠军高亭宇在本届亚冬会上已经拿到三枚金牌，是目前中国代表团夺取金牌最多的运动员。令人欣喜的成绩背后，是一名老将的坚守和顽强。
