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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度,并持续优化调整。”徐小平说,医生固定薪酬占比约为70%,建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度,“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为,调动医生规范诊疗的内生动力,确保诊疗行为的专业循证,更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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疫情以来,大麦不断帮助合作伙伴尝试直播宣发,推动各类演出的线上化发展。数据显示,2020 Chinajoy大麦直播累计观演人次达300万,几乎是去年Chinajoy现场观展人次的10倍。同期,由大麦担任首席合作伙伴的“明天会更好”2020华语音乐剧大赏演出线上累计票房远超线下,打破了大麦剧场线上化项目票房、票量双纪录。(白玉清)
香港免费宝资料大全中国青年报客户端讯(中青报·中青网见习记者 陈宇龙 记者 王聪聪)春招抢跑“金三银四”已成趋势。2月28日,北京科技大学2025届毕业生春季大型综合双选会在该校体育馆举办,现场参展单位达370家,用人需求超1.6万个,涉及钢铁冶金、电子设备、智能制造、信息通讯等重点行业。