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该公司随意设立名目对员工实施罚款的做法,恐怕于法无据。不论是劳动法、劳动合同法还是《工资支付暂行规定》,我国相关法律法规仅规定企业可以在员工给单位造成经济损失等情况下,要求员工承担法律责任,而并未授予用人单位对员工随意罚款的权力。在员工行为未对企业造成经济损失(如迟到、旷工等)的情况下,企业对员工罚款,是对员工工资的违法剥夺。
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在这些汉简中,我们既可以看到托友人代买东西的信件、出入关门的友好往来、官府通告,甚至还有一些信手涂鸦。这些蕴藏在简牍中的烟火气,助力我们穿越回汉代,感受2000多年前中国古人的生活、情感,与今天的我们同频共振。汉朝以孝治天下,那么如果家中的父母生病需要侍奉,怎么办?
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