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中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示，人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段，本身并没有问题。此前，人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上，出于成本的考虑，一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。
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2024年12月31日，AI医疗公司微医控股有限公司（简称“微医控股”）正式向港交所递交招股说明书，招银国际担任独家保荐人。招股书称，按2023年收入计算，微医控股是中国AI医疗健康解决方案的最大提供商：以10.24亿元的AI医疗健康解决方案收入排名第一，市场份额为10.6%；同时，微医也是中国唯一一家通过按人头付费和按价值付费的模式提供健康管理会员服务的AI医疗健康解决方案提供商。
期期必中三肖精准三肖完善公立医院薪酬体系是党的二十届三中全会明确的一项改革任务。国家卫生健康委主任雷海潮在解读这项改革任务时指出，要按照公益性的要求，逐步提升公立医院医务人员绩效工资中固定收入所占比例，适当调控灵活收入奖金部分的比例，使之更加符合公益性的定位，而不是简单地把个人收入与创收能力挂钩。
