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“生育友好岗”实行弹性工作制,用人单位可从经营管理实际出发,采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考核等柔性管理方式,为劳动者兼顾工作和生育提供便利。相关权利义务经用人单位与劳动者协商明确后,列入劳动合同或签订相关书面协议。
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2016年春节后,在广东打工的胡涛在正安老家拜年走亲戚时,第一次路过正安吉他产业园,看到遵义神曲乐器制造有限责任公司,“之前不知道这边有工厂,就抱着试一试的心态来上班了”。如今,他的儿子在园区里的初中读书,妻子代琴妮也和胡涛成为同事,做吉他零件装配工作,夫妻俩每月收入1.1万-1.2万元。一家人住在公司提供的夫妻房里。“房租、水电费什么都不用管,全部免费,还有空调和热水器。”胡涛说。
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