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　　　　该公司随意设立名目对员工实施罚款的做法，恐怕于法无据。不论是劳动法、劳动合同法还是《工资支付暂行规定》，我国相关法律法规仅规定企业可以在员工给单位造成经济损失等情况下，要求员工承担法律责任，而并未授予用人单位对员工随意罚款的权力。在员工行为未对企业造成经济损失（如迟到、旷工等）的情况下，企业对员工罚款，是对员工工资的违法剥夺。

不过，一些微短剧同样存在利用老年人的情感缺口诱导消费等问题。比如部分微短剧在充值界面没有清楚详细的使用规则、用户须知、会员协议等，甚至有的界面在首次充值时，直接默认勾选“开启自动解锁下一集”的选项，用户在没注意的情况下就会被连续扣费，微短剧商家未履行告知义务的行为，侵害了消费者知情权和自由选择权。

　　　　裁判员临场吹罚的低级失误，有的时候有些匪夷所思。1月5日，广厦男篮主场和北控男篮比赛的第三节最后时刻，裁判员在比赛时间还有1.1秒时突然响哨——这是一次临场裁判员的错误响哨，因为当时赵岩昊的投篮并没有24秒违例，但裁判员却错误地作出判断。响哨后，广厦外援将球补进，但比赛实际上应该进入死球状态，裁判员经过合议后，判罚进球有效。