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　　　　就职场风气而言，此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得，并且必须达到固定字数，实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担，也带有明显的等级化特征。在现代企业中，员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系，而非“上位者”和“下位者”的关系。

然而，要达成“双碳”目标，新能源产业人才储备问题迫在眉睫。据国际可再生能源机构（IRENA）与国际劳工组织（ILO）合作发布的《可再生能源与就业：2024年度回顾报告》，2023年全球可再生能源就业人数达1620万，中国在可再生能源领域投资和制造能力领先，2023年总就业人数达739万，其中太阳能光伏就业人数增长显著，达459万。

　　　　中新网西安2月11日电 (记者 张一辰)10日晚间，在西安举行的第一届CBA俱乐部杯决赛阶段比赛中，经过四节鏖战，北京北汽队88：68战胜山东高速队。至此，本届杯赛的四强全部产生，分别是新疆伊力特队、山西汾酒队、上海久事队及北京北汽队。