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　　　　但是，由于CBA并不限制外援更换次数，所以对于CBA俱乐部来说，外援的试错成本较低。渴望快速提升成绩的球队难免会频繁更换外援，这样势必会在一定程度上降低外援的安全感和归属感，从而间接影响联赛的影响力、稳定性乃至品牌形象。

赵世堂：新就业群体类型多样、特点各异，之所以称为“新”，总体上是因为劳动关系发生新变化，越来越多的人由“单位人”变成“社会人”。主要呈现六方面特点：一是来源渠道广，群体构成多元化，既有农村转移劳动力，也有高校毕业生，还有传统行业的转岗人员，等等。二是就业方式活，大多没有固定工作单位，劳动关系难以直接界定，主要靠线上接单，工作弹性比较大。三是入职限制少，没有过多硬性的专业技能和学历要求。四是年轻人员多，主要为80后、90后人群，据相关平台统计，网约车司机平均年龄在38岁左右，网约配送员大多在20多岁。五是劳动强度高，新就业群体常年穿行在路上，工作在“云”端，“四季无休、三餐不定”，普遍比较辛苦，一线快递员日均投递200件以上，网约车司机月均工作27.5天，货车司机每天开车10小时以上的约占一半。六是流动变化快，平均工作周期不超过2年，经常跨平台、跨行业、跨地域工作和生活，有的还身兼数职、交叉从业，既送外卖、又送快递，白天是网约车司机、晚上是网络主播。

　　　　近年来，好莱坞被超级英雄片“霸屏”，传统的战争题材反而不被看好。表现二战的《决战中途岛》票房不佳，再现一战的《1917》在2019年奥斯卡上输给韩国电影《寄生虫》。2017年，口碑爆棚的诺兰大作《敦刻尔克》全球票房也未达预期。新版《西线无战事》去年9月在德国本土上映后，在当地口碑并不突出：在德国知名影评网站Moviepilot上的评分为7.3分（满分10分）。