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劳动合同法第四十条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法,应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。
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管家婆新传密玄机彩图北京六年级学生家长徐延明说,孩子以前放假总是在家看电视、玩手机,现在每天都会主动去锻炼,跳绳、慢跑、打篮球,身体素质明显提高,精神状态也更好了。“随着最近几个假期的体育作业逐渐丰富,‘菜单式’作业也让孩子有了更多的选择,还激发了他对运动的兴趣,现在我们周末都会带他去滑雪,运动已经不仅是为了完成作业,孩子开始享受到运动带来的乐趣。”