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　　　　举个例子，假如参保女职工小王本人工资每月3500元，但其单位上年度职工月平均工资（实践中就是参加社会保险的缴费工资水平）为5000元，那么小王的生育津贴将按照单位月平均工资5000元发放。单位平均工资越高，生育的参保女职工领到的生育津贴则越高。从运行数据看，2023年参保女职工人均领取的生育津贴已达2.6万元。

谈起招录原因，重庆何航鞋业公司董事长何财明说：“一开始没有招录残疾人的想法，但经过税务部门的走访宣传，公司觉得录用残疾人不仅能帮助他们自食其力，还能享受税收优惠，觉得可行。”何财明透露，2023年初，公司安置2名残疾人，目前享受残疾员工工资加计扣除12万元。

　　　　展望未来，进一步优化补能基础设施结构，还有赖于数字化、智能化新技术的引入和应用。需要在调研大数据的基础上建立统一的充电桩数字化管理平台。一方面，可以有重点地分别进行慢充、快充、超充的市场布局，提高布局科学性和预见性；另一方面，可以对投入使用的每一台充电桩进行实时监测，避免耗费大量的人力进行巡查，有效解决“僵尸桩”等问题。