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杨女士说,大多数企业在招聘时,对于每个岗位都有不同的胜任力模型(可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注),“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工,测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心,那么该应聘者与岗位的适配度就不高,恐怕难以胜任该岗位”。
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自动驾驶巴士是巴士集团重点创新项目之一,向世界展现先进的技术实力和优质的服务水平;与广州国际生物岛(中以合作区)管理委员会共建共创智联巴士驿站(智联巴士远程控制科普中心),面向社会各界展示自动驾驶巴士远程控制技术;顺利取得市交通运输局关于开通东风路自动驾驶示范线路的批复,意味着自动驾驶线路将迈向更广阔的舞台。
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