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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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“让艺术走近更多人是我们厂牌的愿景”艺展鸿图相关负责人介绍，“未来，艺展鸿图将加深与各大美院、新锐艺术家、潮流IP、户外生活、沉浸式互动光影等领域的合作，并打通大麦现有的音乐和戏剧资源，创造更多创新性的艺术展览。”
财神爷网站资料2016年8月，国务院印发《“十三五”国家科技创新规划》，将量子计算机纳入科技创新2030—重大项目。2021年，“量子信息”首次出现在“十四五”规划及《政府工作报告》中。这一年起，教育部正式把量子信息科学纳入本科生教育，以加快量子领域人才梯队培养。越来越多的人才流向量子赛道，产业得以蓬勃发展。
