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　　　　“当前全球范围内AI技术竞赛异常激烈，我国在这一领域仍处于‘追逐者’的位置。因此，我们应更深入地思考：究竟需要构建怎样的人工智能法律体系。这一体系既要能够适应技术快速发展的需求，保障社会公共利益，促进人工智能产业的健康可持续发展，又要助力我国在AI竞赛中提升竞争力，实现从‘追逐者’向‘引领者’的转变，从而在全球AI发展格局中占据更有利的位置。”李悦说。

“骑手入社保”是新就业形态劳动者权益保障进程中的关键一步，要想让这一举措更好地落地生根，还需从多个方面破局。外卖行业的特殊性导致了骑手的用工状态复杂，收入不稳定，社保缴纳的执行难度较大。因此，政策不仅要鼓励平台企业为骑手缴纳社保，还需要在操作上给予更多指导，解决平台间的责任划分、社保转移等问题。一方面，充分考虑骑手工作灵活性和流动性的职业特点，探索定制化、个性化的社保方案，赋予骑手自主选择社保缴纳的权利。例如，推出“灵活就业社保套餐”，允许骑手根据其自身工作阶段和经济状况，自主选择不同的社保缴纳档次和方式。同时，建立社保账户跟随骑手流动机制，确保骑手无论在哪个平台工作，社保缴纳都能无缝衔接，解决骑手对社保转移接续的担忧。另一方面，平台企业也要承担起主体责任，加强与骑手的沟通交流，深入了解他们的需求和顾虑，通过优化管理、提高效率等方式，合理消化成本压力，实现企业发展与骑手权益保障的双赢。

　　　　妈湾智慧港是粤港澳大湾区首个5G绿色低碳智慧港口，2024年码头吞吐量已达到408.3万标箱，同比增长19.6%。为更好满足日益增长的通关需求，实现精准高效的查验目标，深圳海关聚焦监管要求和企业诉求，大力推进智能查验机器人的研究应用。目前，危化品查验机器人、普货查验机器人已先后启动试点应用，“前端机器+云端算法+后端关员”的新型“机器+人”作业模式成功落地海运口岸一线，每票货物查验时间较传统作业模式压缩超30%。下一步，深圳海关智能查验机器人将陆续拓展至进口预包装食品、进口水生动物、进口冰鲜水产品等更多的查验作业场景。