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我国劳动合同法第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。记者采访发现,部分用人单位将无法按时完成工作任务认定为“拒不服从工作安排、严重失职”的行为,并将其写进规章制度。
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很快,她得到了AI分析的结果:老人的行为可能跟她早年的生活经历和价值观有关,现在她不好好吃饭,其实是觉得自己在家里没多大用处,用掩饰和辩解的方式来表达。与此同时,对话框里也弹出建议:帮老人建立安全感、引导她正面表达、创造轻松的吃饭氛围,还结合不同场景给出了对话示例。
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