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劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法，应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。
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澳门管家婆一句话赢大钱图全年中国青年网北京9月6日电（记者 白玉清）9月5日，2020年中国国际服务贸易交易会（以下简称“服贸会”）在北京举行，成果发布会上，优酷发布视频观影体验技术品牌“帧享”，推动超高清产业落地，在行业内建立标准化、品牌化、商业化以及规模化的新一代视频体验。
