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周海涛表示,高校完善科教融汇的绩效评估体系,应考虑教学效果、科研成果、创新能力、学生发展等多个方面,综合评估各方的贡献和表现,明晰教学工作在绩效中的比重,使职称待遇在不同单位相互认可。“一要避免评价过程中的主观偏见,通过量化指标和质性分析相结合的方式,确保评价标准的公平公正性;二要健全激励机制,通过设立相应奖项、提供经费支持、职称晋升等措施,鼓励在科教融汇中作出优秀成绩和贡献的个人与团队,激发其积极性和创造力。”
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汽车之家首席执行官杨嵩表示:“我们非常欢迎卡泰驰战略入股汽车之家,感谢海尔和平安对管理团队的认可及对产业未来发展的信心。我们相信,海尔的加入将进一步为汽车之家的长远发展注入活力,借助海尔先进的管理经验、卡泰驰的运营体系以及平安一如既往地全力支持,以期更好地服务每一位用户。”
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