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我国劳动合同法第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。记者采访发现,部分用人单位将无法按时完成工作任务认定为“拒不服从工作安排、严重失职”的行为,并将其写进规章制度。
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“大田薅秧水又浑,捡个鹅蛋称半斤”“高粱出来高又高,苞谷出来半中央”冯家院子里,不时响起当地村民在田间劳作时哼的小曲、喊的号子。在村民张兴伟看来,自己从小听到大的大有山歌,有了些许变化:“虽然曲调没变,但内容大不一样了。”
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