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就职场风气而言，此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得，并且必须达到固定字数，实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担，也带有明显的等级化特征。在现代企业中，员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系，而非“上位者”和“下位者”的关系。
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“不光有哈尔滨的客人，广东、香港等地的家长也会带着孩子来这里，感受呼兰河流域的绿色生态和朝鲜族的传统文化。”在铁力市“岭尚十年”项目工作的崔明明介绍。今年冬天，崔明明首次带领孩子们探秘小兴安岭，在广袤的林海雪原中寻找松鼠、浣熊、狍子等野生动物的踪迹。“这几年我们这儿的灰鹤也越来越多了。”当地居民说，“夏天的时候灰鹤还得回来呢！”
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